關(guān)于社保規(guī)定的法律條文是什么？社保繳納流程是怎樣的？社保繳納基數(shù)怎么算？ 2023-01-16

一、關(guān)于社保法律條文的規(guī)定是什么試用期內(nèi)要購買社保。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為

個人斷交社保有什么影響？社會保險費繳納有哪些規(guī)定？社保斷交有什么影響？ 2023-01-16

個人斷交社保造成的影響是，如果養(yǎng)老保險斷繳，退休以后的養(yǎng)老金可能會受到影響，醫(yī)療保險斷繳后無法享受相關(guān)的醫(yī)保報銷待遇，在我國，個人

社保包括哪些保險？個人繳納社保包含哪幾種保險？社會保險的特征是什么？ 2023-01-16

一、個人繳納社保包含哪幾種保險?一般個人繳納社保包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，統(tǒng)稱五險，是國家法定

上海社?；鶖?shù)標(biāo)準(zhǔn)2022 上海市社?；鶖?shù)是多少錢？上海市階段性見面企業(yè)社保費政策 2023-01-16

根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，上海市社保基數(shù)是在9339元 月，每個月繳費上限是在28017元 月，每個月繳費下限是4927元 月。這是按照城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員

昆山社保查詢有哪些方法？五險一金是什么？網(wǎng)上可以查詢社保嗎？ 2023-01-16

隨著時代的進(jìn)步，各種設(shè)施逐漸健全，滿足了人們對于各種信息的的查詢，減少花費在路上和等待的時間，給人們帶來了很多的方便。尤其是對于五

代繳社保是否合法？社保代繳的有風(fēng)險嗎？掛靠代理公司繳社保合法嗎？ 2023-01-16

社保代繳現(xiàn)在比較常見，因為現(xiàn)在有很多人都沒有事業(yè)單位可以幫買社保，但是現(xiàn)實生活中需要用到的社保的地方又比較多，因此很大一部分人都選

城鎮(zhèn)居民社保辦理流程是什么？城鎮(zhèn)居民社保申報材料都需要哪些？ 2023-01-16

城鎮(zhèn)居民社保辦理流程：1、每月1至20日申請人向戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所提出申請;2、社保所在收到申請材料后，當(dāng)場予以審核。對符合條件的進(jìn)

北京社保卡進(jìn)度查詢方法是什么？北京社保查詢辦卡進(jìn)度需要帶哪些資料？ 2023-01-16

在北京辦理社保卡之后，市民可攜帶本人相關(guān)材料自行前往線下社保大廳查詢辦卡進(jìn)度。同時，也可通過登錄北京社保網(wǎng)絡(luò)或撥打勞務(wù)保障服務(wù)電話

病假期間工資一般核算方法是什么？按患病休養(yǎng)時間計算具體假期工資 2023-01-16

一、病假期間的工資一般核算方法為：用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%支付員工病假工資，但不得低于最低基本工資的80%。標(biāo)準(zhǔn)工資和

2022事業(yè)單位退休工資如何計算的？關(guān)于退休工資發(fā)放比例是多少？ 2022-11-14

2022事業(yè)單位退休工資如何計算根據(jù)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》的相關(guān)規(guī)定：(二)退休人員。1、公務(wù)員退休

關(guān)于退休年齡65歲法律如何讓規(guī)定的？退休政策都有哪些？ 2022-11-14

現(xiàn)在新的退休年齡的方案已經(jīng)下來了，已經(jīng)開始進(jìn)行延遲，男性的退休年齡現(xiàn)在是比女性的退休年齡要高一些的，但是在達(dá)到了2045年之后，都是65

事業(yè)單位提前退休的條件有哪些？事業(yè)單位提前退休待遇是怎樣的？ 2022-11-14

我國相關(guān)的法律對員工的退休年齡做了規(guī)定，規(guī)定男職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲為法定退休年齡。到法定退休年齡后，員工可以辦理

退休年齡最新規(guī)定2022年新政策解讀 延遲退休方案實施時間表 2022-11-14

各個國家對退休年齡都有不同的規(guī)定，每個時期也會有不同的退休年齡規(guī)定，那么我國關(guān)于退休年齡最新規(guī)定的具體規(guī)定是怎樣的呢?退休年齡的最

二胎產(chǎn)假規(guī)定 2014 生育第二胎產(chǎn)假規(guī)定內(nèi)容都有哪些？ 2022-11-14

二胎產(chǎn)假規(guī)定2014：根據(jù)國家和上海市地方的相關(guān)法律法規(guī)，生育第二胎產(chǎn)假規(guī)定內(nèi)容如下：1、生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取

晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定有哪些？我國勞動法規(guī)定的產(chǎn)假待遇是怎樣的？ 2022-11-14

晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》第30條婦女享

產(chǎn)假陪護假一般是多少天？陪產(chǎn)假工資結(jié)算方式和相關(guān)規(guī)定有哪些？ 2022-11-14

陪產(chǎn)假申請書陪產(chǎn)申請書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我的妻子已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期×月×日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前狀況，

產(chǎn)假期間工資待遇是怎樣的？生育津貼和產(chǎn)假工資是怎樣的？ 2022-11-14

女性休產(chǎn)假都會有工資，但是具體的工資待遇和正常上班的工資待遇是有差別的，大部分地區(qū)的參加都是98天，那么在這九十八天期間的工資待遇是

產(chǎn)假多少天2022國家法定產(chǎn)假 產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎？ 2022-11-14

一、2022國家法定產(chǎn)假是多少天1、國家法定產(chǎn)假是98天。2、法律依據(jù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條（1） 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其

男性陪產(chǎn)假的規(guī)定是什么？目前全國各地的男職工陪產(chǎn)假各自多少天？ 2022-11-14

隨著三孩政策的全面打開，一胎和二胎的父母們，都特別想知道政策開放后的男職工陪產(chǎn)假多少天，和以前的政策相比有些什么變動。畢竟準(zhǔn)媽媽都

勞動法產(chǎn)檢假規(guī)定是什么？產(chǎn)檢假要開證明嗎？產(chǎn)檢假有次數(shù)規(guī)定嗎？ 2022-11-11

一、勞動法產(chǎn)檢假規(guī)定是什么1、懷孕的女職工，在工作時間接受產(chǎn)前檢查，算作工作時間。產(chǎn)假一般是98天，特殊情況可延長。各地產(chǎn)假規(guī)定有所

陪產(chǎn)假申請書怎么寫？陪產(chǎn)假一般多少天？陪產(chǎn)假有工資嗎？ 2022-11-11

陪產(chǎn)申請書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我的妻子已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期×月×日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前狀況，難以堅持正常

產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎？2022最新規(guī)定產(chǎn)假多少天？ 2022-11-11

一、2022國家法定產(chǎn)假是多少天1、國家法定產(chǎn)假是98天。2、法律依據(jù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條（1） 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其

廠里不給交社保怎么辦？工傷治療期間能解除勞動關(guān)系嗎？ 2022-10-24

一、廠里不給交社保怎么辦用人單位不為勞動者繳納社保的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。社會保

工傷期間工資怎么算？對此法律如何規(guī)定的？工廠不交社保違法嗎？ 2022-10-24

一、工傷期間工資怎么算工傷期間的工資如果是在接受醫(yī)療的原工資福利待遇不變，但是最長不得超過24個月。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十

工廠里上班繳納社保嗎？工廠不交保險怎么舉報？工傷期間需要開病假條嗎？ 2022-10-24

一、工廠不交保險怎么舉報你好，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位有為勞動者繳納社保的義務(wù)，如果單位不交社保，你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門去投訴。社

失業(yè)險是不是只要失業(yè)就可以領(lǐng)?。?領(lǐng)取失業(yè)保險金有次數(shù)限制嗎？ 2022-09-01

一、失業(yè)險是不是只要失業(yè)就可以領(lǐng)取1、失業(yè)險不是只要失業(yè)就可以領(lǐng)取，還要符合以下條件：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，失業(yè)前用人單位和本人已

公司強制加班員工有權(quán)拒絕嗎？ 如何確定加班費的計算基數(shù)？ 2022-09-01

一、公司強制加班員工有權(quán)拒絕嗎1、如果公司強制加班，員工有權(quán)拒絕。公司由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要而安排加班的，需要與員工和工會組織協(xié)商達(dá)成

重復(fù)用工員工承擔(dān)什么責(zé)任？ 重復(fù)用工有什么法律責(zé)任？ 2022-09-01

一、重復(fù)用工員工承擔(dān)什么責(zé)任1、重復(fù)用工的員工要與單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。我國原則上不承認(rèn)重復(fù)用工，因而如果企業(yè)招用與其他用人單位尚

退休手續(xù)如何辦理？ 辭退職工補償計算方法是怎樣的？ 2022-09-01

一、退休手續(xù)如何辦理1、辦理退休手續(xù)的流程：在達(dá)到國家法定退休年齡前30日前向用人單位或者檔案托管部門提出書面申請；2、向企業(yè)職工養(yǎng)老