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鄭州

勞動仲裁

勞動報酬糾紛怎么處理？與用人單位發(fā)生工資爭議怎么申請勞動仲裁？ 2023-03-15

如果發(fā)生工資爭議，當(dāng)事人首先可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，如果一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
用人單位欠薪勞動者如何直接向人民法院起訴索要勞動報酬？ 2023-03-14

用人單位欠薪，勞動者如何直接向人民法院起訴索要勞動報酬？首先，勞動者在用人單位工作而用人單位拒不支付勞動報酬，勞動者首先想到的便是
勞動仲裁的費用包括哪些內(nèi)容？什么是一案一庭制？ 2023-03-14

勞動仲裁庭：第十二條仲裁委員會處理爭議案件應(yīng)當(dāng)組成仲裁庭，實行一案一庭制。第十三條處理下列爭議案件應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組成仲裁庭，
仲裁時效是從哪一天開始計算？勞動仲裁和經(jīng)濟(jì)糾紛的仲裁有什么區(qū)別？ 2023-03-14

勞動仲裁時效中斷的計算：仲裁時效的計算。根據(jù)本條規(guī)定，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。權(quán)利人知道自己的
仲裁員聘期是多少年？勞動仲裁的執(zhí)行條件有哪些？ 2023-03-14

勞動仲裁仲裁員：第十九條仲裁員是由仲裁委員會聘任，依法調(diào)解和仲裁爭議案件的專業(yè)工作人員。仲裁員分為專職仲裁員和兼職仲裁員。第二十
職工不滿意勞動仲裁結(jié)果可以提起訴訟嗎？仲裁監(jiān)督的內(nèi)容有哪些？ 2023-03-14

職工不滿意勞動仲裁結(jié)果：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書
隨意解除勞動合同可以申請勞動仲裁嗎？勞動爭議仲裁申請材料有哪些？ 2023-03-14

爭議提出：當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁，根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會申請仲裁。級別管轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員
勞動爭議仲裁的受案范圍有哪些？勞動仲裁法律制度具有哪些特性？ 2023-03-14

勞動爭議仲裁的受案范圍：(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；(三)因除名、辭退和辭職
拖欠工資問題怎么處理？勞動仲裁的基本程序有哪些？ 2023-03-14

勞動爭議仲裁時效的規(guī)定：1、勞動爭議仲裁時效，是指當(dāng)事人因勞動爭議糾紛要求保護(hù)其合法權(quán)利，必須在法定的期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提
申請仲裁的程序是怎樣的？仲裁申請書怎么寫？ 2023-03-14

仲裁審理：①通知當(dāng)事人。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開
勞動爭議案件仲裁前有哪些準(zhǔn)備？申請仲裁的時效是多久？ 2023-03-14

仲裁前的準(zhǔn)備：①組成仲裁庭。仲裁委員會對決定受理的勞動爭議案件，應(yīng)在自立案之日起7日內(nèi)按《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲
申請勞動仲裁需要哪些材料？仲裁委員會的受理范圍有哪些？ 2023-03-14

勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類，不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同:第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧?(1)勞動仲裁申
勞動仲裁的程序有哪些？勞動爭議申請仲裁的時效是多久？ 2023-03-14

勞動仲裁程序：當(dāng)事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否
勞動訴訟的訴訟流程是什么？勞動爭議管轄的基本原則是什么？ 2023-03-14

一、勞動爭議的訴訟程序勞動爭議訴訟是人民法院按照規(guī)的程序，以規(guī)為依據(jù)，按照勞動爭議案件進(jìn)行審理的活動。（一）依照現(xiàn)行法律規(guī)定，勞動
勞動仲裁法全文是怎樣的？發(fā)生勞動爭議當(dāng)事人可以到哪些調(diào)解組織申請調(diào)解？ 2023-03-14

勞動仲裁法全文是怎樣的呢?下面就由小編來給大家介紹一下相關(guān)內(nèi)容。希望能給大家?guī)硪欢ǖ膸椭?。勞動仲裁法全文第一?總則第一條為了
不服勞動仲裁起訴書怎么寫？仲裁裁決認(rèn)定原告嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律是錯誤的 2023-03-14

不服勞動仲裁起訴狀原告：張××，性別：男，1967年9月18日出生，漢族，身份證號碼41052619670918×××&times
申請勞動仲裁律師費用一般是多少？勞動仲裁多久生效？ 2023-03-14

一、勞動仲裁律師收費一般是多少勞動仲裁律師收費一般是1萬元以下，大概就在幾千元左右，一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計算。涉及財產(chǎn)類的
勞動仲裁代理詞怎么寫？勞動仲裁關(guān)于補償金的問題有哪些？ 2023-03-14

在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之
勞動仲裁代理詞范文勞動者解除勞動合同應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的情形有哪些？ 2023-03-10

代理詞是訴訟代理人（律師、法律工作者、公民）在庭審過程中獨自使用的非正式文書，代理詞最重要的部分是質(zhì)證和辯論。那么勞動仲裁代理詞應(yīng)
勞動局投訴流程是什么？勞動合同法第五條的內(nèi)容是什么？ 2023-03-10

勞動局投訴流程：（一）從勞動部門的官網(wǎng)投訴入口進(jìn)行投訴；（二）直接撥打相關(guān)勞動部門的投訴電話，或者撥打市民熱線進(jìn)行投訴；（三）攜帶
什么是違法解除勞動合同？可以解除勞動合同的情形有哪些？ 2023-03-10

一、什么是違法解除勞動合同？用人單位只有在法定情形下才能與勞動者解除勞動合同，否則，都屬于違法解除。違法解除勞動合同，就是公司沒有
勞動關(guān)系管理內(nèi)容都有什么？事實勞動關(guān)系指的是什么？ 2023-03-10

事實勞動關(guān)系，指的是用人單位招用勞動者后不按規(guī)定訂立勞動合同，或者用人單位與勞動者以前簽訂過勞動合同，但是勞動合同到期后用人單位同
拒不支付勞動報酬最高可獲刑多少年？拖欠工資一直不給要怎么賠償？ 2023-03-10

拒不支付勞動報酬，如果造成嚴(yán)重后果的，最高可獲刑七年，并處罰金。根據(jù)《刑法》第二百七十六條之一規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付
不服勞動仲裁起訴書范文不服勞動仲裁裁決怎么辦？勞動爭議仲裁調(diào)解書怎么寫？ 2023-03-10

一、不服勞動仲裁裁決書起訴書范文不服勞動仲裁起訴書范本原告xxx，性別：x，民族：x，住址：xxx，身份證號：xxx，聯(lián)系電話：xxxx訴訟代理
用人單位不履行勞動仲裁裁決怎么辦？單位為什么怕勞動仲裁？ 2023-03-08

企業(yè)侵犯勞動者的合法利益當(dāng)然怕勞動仲裁，遵守法律法規(guī)則不用懼怕。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請勞動仲裁
勞動局是干什么的？勞動局的職責(zé)是什么？勞動保障監(jiān)察條例內(nèi)容都有哪些？ 2023-03-08

勞動局的職責(zé)：宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位的守法情況；以及受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章
勞動仲裁申請書格式是什么？仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包含哪些事項？ 2023-03-07

勞動仲裁申請書格式如下：1、申請書應(yīng)當(dāng)載明申請人與被申請人的姓名、地址等身份信息；2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；3、證據(jù)和證據(jù)來
勞動法裁員補償標(biāo)準(zhǔn)是什么？勞動仲裁怎么找律師？ 2023-03-07

用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的
解除勞動合同補償金怎么計算？無故辭退員工怎么支付賠償工資？ 2023-03-06

解除勞動合同的賠償：1、違法解除勞動合同的，按經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金；2、與勞動者協(xié)商解除勞動合同、無過失性辭退、經(jīng)濟(jì)
勞動仲裁程序是什么？勞動爭議申請仲裁的時效是多久？ 2023-03-06

勞動糾紛仲裁程序：1 當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料；2 勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；3 勞動爭議仲裁委員會受

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下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（
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