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勞動合同試用期最長不能超過多長時間?勞動合同法第十九條內(nèi)容

來源: 法務網(wǎng)|0 2023-03-06 11:27:52

勞動合同試用期:勞動合同約定的勞動時間為一年一下三個月以上的,試用期最長一個月。滿一年不滿三年的,不得超過兩個月。三年以上的,一般不超過六個月。所以試用期一般來說不會超過六個月。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第十九條

勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

標簽: 勞動合同 合同期限 試用期福利 福利待遇
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