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勞動合同法第五十條內(nèi)容是什么？解除勞動合同用人單位的賠償標準是什么？

來源: 名律網(wǎng)|0 2023-03-14 10:18:46

勞動合同法第五十條

勞動合同法第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

標簽： 解除勞動合同 辭退補償 法律特征 法律依據(jù)
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