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勞動爭議的代理詞怎么寫?

隨著我國法律的普及，越來越多的勞動者都知道依法維護(hù)自己權(quán)益，當(dāng)用人單位沒有按照勞動法的規(guī)定實(shí)行時，勞動者可以通過有關(guān)部門提出訴訟，但是因?yàn)閯趧诱卟惶宄V訟的程序，這時就會聘請專業(yè)律師協(xié)助處理糾紛，那么勞動合同糾紛代理詞的注意事項(xiàng)有哪些呢?撰寫代理詞應(yīng)當(dāng)著重注意下列問題：

1、代理詞主要用證明的方法來寫，對錯誤的觀點(diǎn)有時也可以進(jìn)行必要的駁斥，用反駁的方法來寫，但通常是把正面說理與反面駁斥有機(jī)地結(jié)合起來，以正面說理為主，或兩種方法兼而有之。

2、代理詞必須在熟悉案情，了解真相，掌握材料基礎(chǔ)上動筆制作，這樣才能對案件了如指掌，才能在法庭上立于不敗之地。

3、代理記號要尊重事實(shí)、忠于法律，對糾紛事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行透徹的分析論證。不能歪曲事實(shí)和法律，強(qiáng)詞奪理，向法庭提出無理要求。代理詞所提意見要切合實(shí)際，掌握分寸要以理服人，體現(xiàn)出解決問題誠意。

《中華人民共和國民事訴訟法》第四十九條

當(dāng)事人有權(quán)委托代理人，提出回避申請，收集、提供證據(jù)，進(jìn)行辯論，請求調(diào)解，提起上訴，申請執(zhí)行。

當(dāng)事人可以查閱本案有關(guān)材料，并可以復(fù)制本案有關(guān)材料和法律文書。查閱、復(fù)制本案有關(guān)材料的范圍和辦法由最高人民法院規(guī)定。

當(dāng)事人必須依法行使訴訟權(quán)利，遵守訴訟秩序，履行發(fā)生法律效力的判決書、裁定書和調(diào)解書。

勞動爭議調(diào)解委員會是什么?

勞動爭議調(diào)解委員會，是在職工代表大會領(lǐng)導(dǎo)下，相對獨(dú)立地依法調(diào)解本單位勞動爭議的群眾性組織。建立工會委員會的企業(yè)，以及已設(shè)立工會工作委員會的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)，都應(yīng)當(dāng)設(shè)立調(diào)解委員會或調(diào)解小組。

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