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勞動爭議申請仲裁的時效期間為多少年?勞動爭議申請仲裁的時效期間是60日嗎?

來源: 海外生活網(wǎng) 2023-04-17 09:22:03

你好,勞動爭議申請仲裁時效期間為一年。

1、因不可抗力或者有其他正當理由中止的,從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。

2、因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利等原因而中斷的,從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

勞動仲裁時效從60天延長為一年,提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,勞動爭議發(fā)生之日是指當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日。

1、一般45天。最長不過60天。在從45天延長到60天的時候,必須申請仲裁院院長批準。

2、仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。

標簽: 勞動爭議申請仲裁終止時效 權(quán)利義務(wù) 書面申請 權(quán)利侵害
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