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職業(yè)年金是什么

來源: 2022-11-29 10:45:04

職業(yè)年金是用人單位在參加國家基本養(yǎng)老保險的基礎上,為進一步提高職工退休后的生活水平,在國家政策指導和監(jiān)督下實施的一種具有一定程度互濟性和強制性的社會保險項目,是基本養(yǎng)老保險的補充和輔助。

職業(yè)年金的基本概念

職業(yè)年金是事業(yè)單位和行政單位為雇員或公職人員提供補充養(yǎng)老保險的總稱,具體的就是在國家統(tǒng)一監(jiān)督、指導下,僅限于事業(yè)單位及政府機關依據(jù)自身實際情況,由公職人員和事業(yè)單位共同繳費組成養(yǎng)老保險費,以符合事業(yè)單位工作性質(zhì)、公職人員的職業(yè)特點,為公職人員提供退休收入保障的養(yǎng)老金保險制度。


(資料圖)

職業(yè)年金與當前我國企業(yè)年金制度相似,區(qū)別在于單位的主體性質(zhì)和職工人員的性質(zhì)不同。

按照國外職業(yè)年金運行情況,職業(yè)年金主要特點應為:

一是具有保險性和穩(wěn)定性功能。

職業(yè)年金是國家為公職人員退休的退休基本養(yǎng)老金保障,是一項確定性福利制度,構成單位薪酬福利管理的重要部分;

二是強制性。

職業(yè)年金是為了減輕國家財政負擔、保障公職人員退休后的生活,促進社會公平而推出,具有一定的強制性,否則達不到預期的效果;

三是激勵性和延期支付。

職業(yè)年金與公職人員的服務時間長短、業(yè)績等指標掛鉤,具有較強的激勵特征。

同時,職業(yè)年金由單位和個人按一定比例出資成立,在員工工作期間按規(guī)定投資運作、保值增值,員工只能在退休后才能獲取職業(yè)年金基金,具有受法律保護延期支付的特點。

在我國《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展十二五規(guī)劃綱要》明確要求推動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革總方針下,并在當前在我國養(yǎng)老保險分類改革的大背景下,加快事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革,建立職業(yè)年金以減輕財政負擔乃大勢所趨。

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