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速讀：勞動爭議調(diào)解仲裁法

來源: 2022-12-11 10:57:37

中華人民共和國主席令

第　八十　號

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議于2007年12月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年5月1日起施行。


(資料圖)

中華人民共和國主席　胡錦濤

2007年12月29日

中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法

(2007年12月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會

第三十一次會議通過)

目　錄

第一章　總則

第二章　調(diào)解

第三章　仲裁

第一節(jié)　一般規(guī)定

第二節(jié)　申請和受理

第三節(jié)　開庭和裁決

第四章　附則

第一章　總　　則

第一條 為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。

第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

第三條 解決勞動爭議，應(yīng)當根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護當事人的合法權(quán)益。

標簽： 勞動爭議 中華人民共和國
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